本周一，英国内政部发布了一份新文件公布了更多关于积分签证制度，包括学生签证，毕业生计划（原PSW签证），工作签证等。一起来看看都有哪些更新和变化吧。

一. 企业持有Sponsor Licence的重要性将进一步加强

内政部宣布从明年1月起，雇主雇佣欧盟及非欧盟人士，都需要雇主工签许可（Tier 2 Sponsor Licence,以下简称雇主工签许可）。也就是说在某种程度上，欧盟和非欧盟人士将会被平等对待。假使更多的雇主们为了雇佣更多海外员工，着手办理了雇主工签许可，那我们找到有许可雇主的几率将提升，找工作就会顺利许多啦！

在新的积分移民制度下申请工作签证，需要满足三个必要条件。排在第一位的就是需要从有工签许可的雇主那里拿到工作Offer。综上，不得不说我们需要对雇主工签许可重视起来了。

二. 限额取消，流程简化

在现行的政策下，雇主如果想雇佣海外员工是需要进行不少于28天的劳动力市场测试的，即刊登广告去政府网站及热门求职网站，并证明应征者中的本地人不符合招聘要求，且要证明被雇佣的员工是最佳候选人。此过程费时费力，但从明年1月开始将被取消。这样一来，简化了整个签证办理的流程，缩短了时长。不仅如此，内政府也取消了申请人数的限制。

三. 新医护签证类型

英国政府将大力欢迎海外医生，护士来英工作，壮大英国医疗服务体系。还推出一系列申请上的便利，如减少申请费，简化程序等等。这对于医学留学生或有志在医疗体系工作的毕业生来说也是很好的消息呢!

四. Tier 2持有人转签/延签怎么办？

从明年开始，所有已经持有Tier 2签证的员工在续签，或换雇主时也需要遵循新的积分移民政策。包括获得毕业生签证（PSW）的学生在两年后签证到期，需要办理新的工作签证时也要遵循同样的规定。